Expertise/Engagement
Linklaters ist mit insgesamt rund 2.000 Rechtsanwälten an 30 Standorten in über 23 Ländern eine der größten internationalen Sozietäten. Sie berät weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. Darüber hinaus beraten branchen- und marktspezifische Teams u.a. in den Bereichen Health Care, TMT, Regulierte Märkte, Compliance oder Private Equity.
Linklaters ist in Deutschland mit mehr als 320 Rechtsanwälten vertreten, von denen rund 70 Partner sind. Die Sozietät entstand im Jahre 2001 durch die Fusion der Kanzleien Linklaters (GB) und Oppenhoff & Rädler (Deutschland). Zuvor hatten 1995 Boden Oppenhoff Rasor Raue und Rädler Raupach Bezzenberger zu Oppenhoff & Rädler fusioniert. Seit dem 1. Mai 2007 ist Linklaters eine Limited Liability Partnership (LLP) englischen Rechts.
Die Sozietät sieht ihre Philosophie darin, unseren Mandanten bei komplexesten Fragen ergebnisorientiert innovative, multidisziplinäre und branchenspezifische Lösungen zu bieten.
Personalpolitik/Nachwuchsförderung
Bei Linklaters beginnt die Weiterbildung für Juristen, noch bevor diese ihre Tätigkeit als Anwälte beginnen.
Bereits als Praktikant mit guten Qualifikationen kann man bei uns die Struktur einer internationalen Sozietät aktiv kennenlernen. Ihr Praktikum bei uns orientiert sich nicht an einem starren Ausbildungskonzept. Vielmehr wird Ihnen als Teammitglied die Arbeit sowohl von Partnern, Managing Associates als auch Associates zugewiesen. Wenn Sie bereits wissen, an welchen Tätigkeitsfeldern Sie interessiert sind, können Sie sich direkt um eine Stelle in dem entsprechenden Fachbereich bewerben. Für die Dauer Ihrer Tätigkeit wird Ihnen ein Mentor dabei helfen, sich bei uns einzuleben und die Herausforderungen Linklaters zu meistern. Zusätzlich zu Ihren praktischen Erfahrungen bieten wir Ihnen an, an den Fachbeiträgen und Workshops unseres Referendarprogramms „Colleagues of Tomorrow“ teilzunehmen.
Der Name unseres Referendarprogramms „Colleagues of Tomorrow“ kommt nicht von ungefähr. Denn wir sehen unsere Referendare als mögliche, langfristige Mitarbeiter.
Neben der konkreten Mandatsarbeit basiert Ihre Ausbildung bei uns auf drei Säulen:
Ihr Mentor:
• Mitarbeitereinführung und Vorstellung im Bereich
• Fachliche Anleitung
• Feedback
• Abschlussgespräch und Zeugniserstellung
Vorträge und Workshops:
• Einblicke in andere Fachbereiche und Themengebiete
• Vorträge dauern ca. 3 Stunden
• Workshops füllen einen ganzen Nachmittag
• Interaktive
Gruppenarbeit Referendars- Lunches und Abende:
• Schaffen sie sich ein Netzwerk in der Sozietät
Dank unserer intensiven Nachwuchsförderung hat uns die Zeitschrift "karriere" mit dem Gütesiegel „Fair Company“ ausgezeichnet. Zudem haben wir 2006 den JUVE Award als Kanzlei des Jahres für Nachwuchsförderung gewonnen.
Linklaters ist in Deutschland mit mehr als 320 Rechtsanwälten vertreten, von denen rund 70 Partner sind. Die Sozietät entstand im Jahre 2001 durch die Fusion der Kanzleien Linklaters (GB) und Oppenhoff & Rädler (Deutschland). Zuvor hatten 1995 Boden Oppenhoff Rasor Raue und Rädler Raupach Bezzenberger zu Oppenhoff & Rädler fusioniert. Seit dem 1. Mai 2007 ist Linklaters eine Limited Liability Partnership (LLP) englischen Rechts.
Die Sozietät sieht ihre Philosophie darin, unseren Mandanten bei komplexesten Fragen ergebnisorientiert innovative, multidisziplinäre und branchenspezifische Lösungen zu bieten.
Personalpolitik/Nachwuchsförderung
Bei Linklaters beginnt die Weiterbildung für Juristen, noch bevor diese ihre Tätigkeit als Anwälte beginnen.
Bereits als Praktikant mit guten Qualifikationen kann man bei uns die Struktur einer internationalen Sozietät aktiv kennenlernen. Ihr Praktikum bei uns orientiert sich nicht an einem starren Ausbildungskonzept. Vielmehr wird Ihnen als Teammitglied die Arbeit sowohl von Partnern, Managing Associates als auch Associates zugewiesen. Wenn Sie bereits wissen, an welchen Tätigkeitsfeldern Sie interessiert sind, können Sie sich direkt um eine Stelle in dem entsprechenden Fachbereich bewerben. Für die Dauer Ihrer Tätigkeit wird Ihnen ein Mentor dabei helfen, sich bei uns einzuleben und die Herausforderungen Linklaters zu meistern. Zusätzlich zu Ihren praktischen Erfahrungen bieten wir Ihnen an, an den Fachbeiträgen und Workshops unseres Referendarprogramms „Colleagues of Tomorrow“ teilzunehmen.
Der Name unseres Referendarprogramms „Colleagues of Tomorrow“ kommt nicht von ungefähr. Denn wir sehen unsere Referendare als mögliche, langfristige Mitarbeiter.
Neben der konkreten Mandatsarbeit basiert Ihre Ausbildung bei uns auf drei Säulen:
Ihr Mentor:
• Mitarbeitereinführung und Vorstellung im Bereich
• Fachliche Anleitung
• Feedback
• Abschlussgespräch und Zeugniserstellung
Vorträge und Workshops:
• Einblicke in andere Fachbereiche und Themengebiete
• Vorträge dauern ca. 3 Stunden
• Workshops füllen einen ganzen Nachmittag
• Interaktive
Gruppenarbeit Referendars- Lunches und Abende:
• Schaffen sie sich ein Netzwerk in der Sozietät
Dank unserer intensiven Nachwuchsförderung hat uns die Zeitschrift "karriere" mit dem Gütesiegel „Fair Company“ ausgezeichnet. Zudem haben wir 2006 den JUVE Award als Kanzlei des Jahres für Nachwuchsförderung gewonnen.